Salário mínimo 2026 em Portugal: valor bruto, líquido e o que muda em 2027

O salário mínimo nacional, também chamado ordenado mínimo, é de 920 € brutos por mês em 2026 no continente, mais 50 € do que em 2025. Nos Açores e na Madeira o valor é mais alto. Para 2027, o acordo assinado com os parceiros sociais prevê 970 €. E hoje, em As Tuas Ajudas, explicamos-te quanto recebes líquido, quanto vale por hora, quem pode receber menos e o que muda no próximo ano, no nosso guia de emprego.

Qual é o salário mínimo em 2026?

Desde 1 de janeiro de 2026, a retribuição mínima mensal garantida (o nome oficial do salário mínimo) é de 920 € brutos por mês no continente. É o valor mais baixo que um empregador pode pagar a um trabalhador por conta de outrem a tempo completo, salvo as exceções que explicamos mais abaixo.

Em regra, o salário mínimo é pago 14 vezes por ano: os 12 meses, o subsídio de férias e o subsídio de Natal. Por isso, quem ganha o mínimo no continente recebe 12.880 € brutos por ano (920 € × 14).

A tabela mostra o valor em vigor em 2026 em cada parte do país, por mês e por ano (14 pagamentos).

Os valores são brutos, ou seja, antes dos descontos. O que chega à tua conta é menos, como vês na secção seguinte.

Como é pago o salário mínimo?

O salário é pago em dinheiro: por transferência para a tua conta bancária, por cheque ou por vale postal. Só se houver acordo com o empregador é que uma parte pode ser paga em espécie, ou seja, em prestações não pecuniárias.

Porque é que o salário mínimo é mais alto nos Açores e na Madeira?

As regiões autónomas podem pagar mais do que o continente. Nos Açores, aplica-se um acréscimo regional de 5 % sobre o valor nacional, o que dá 966 €. Na Madeira, o valor é fixado todos os anos por decreto legislativo regional, sob proposta do Governo Regional, e em 2026 é de 980 €. Se vives nos Açores, vê também os apoios do Governo Regional dos Açores.

Salário mínimo líquido em 2026: quanto recebes na conta

Com o salário mínimo do continente, recebes 818,80 € líquidos por mês se fores não casado e sem dependentes. Dos 920 € brutos sai a tua contribuição para a Segurança Social, de 11 %: são 101,20 € por mês.

Já o IRS não pesa: na tabela de retenção na fonte de 2026 para quem é não casado e sem dependentes, a retenção é de 0 % até 920 €. Para outro valor ou outra situação familiar, faz as contas no nosso simulador de salário líquido e confirma os descontos no teu recibo de vencimento.

A comparação com o ano anterior, só com o desconto de 11 % para a Segurança Social:

Na prática, são 44,50 € líquidos a mais por mês do que em 2025. As outras tabelas de retenção (casados, com dependentes) consultam-se nas tabelas de IRS.

Quem ganha o salário mínimo paga IRS?

Não, se o salário mínimo for o teu único rendimento. Em 2026, o mínimo de existência é de 12.880 € por ano, que é exatamente 14 vezes o salário mínimo. Quem recebe apenas o salário mínimo do continente nos 14 meses fica dentro desse limite e não chega a pagar IRS.

Se tens até 35 anos, o IRS Jovem dá uma isenção parcial de IRS nos primeiros 10 anos de rendimentos do trabalho (categorias A e B). Com o salário mínimo o efeito é pequeno, porque esse rendimento já está protegido, mas passa a contar quando o teu ordenado subir. Os escalões de IRS explicam a partir de que valor começas a pagar.

Quanto é o salário mínimo por hora?

Com 920 € e um horário de 40 horas por semana, o salário mínimo dá 5,31 € por hora no continente.

O valor sai da fórmula que o Código do Trabalho usa para passar o salário mensal a valor por hora: (salário mensal × 12) ÷ (52 × horas por semana). Se o teu horário semanal for outro, troca o 40 pelo número de horas do teu contrato.

O valor por hora serve, por exemplo, para confirmar o pagamento das horas extraordinárias, que são pagas com acréscimo sobre esta base.

Quanto custa à empresa um trabalhador com salário mínimo?

Além dos teus 11 %, o empregador paga, em regra, 23,75 % para a Segurança Social. Sobre 920 €, são 218,50 € por mês, pelo que um trabalhador com salário mínimo custa à empresa 1.138,50 € por mês, sem contar o subsídio de alimentação nem outros encargos.

Estes descontos são os que dão acesso à proteção social: reforma, baixa por doença ou subsídio de desemprego se ficares sem trabalho.

O salário mínimo conta para os apoios do Estado?

Em geral, não. A maioria das prestações sociais não se calcula com base no salário mínimo, mas no Indexante dos Apoios Sociais (IAS), que em 2026 é de 537,13 €. Por exemplo, em regra o subsídio de desemprego mensal não pode ser inferior a 1 IAS (537,13 €) nem superior a 2,5 IAS (1.342,83 €), e outros apoios, como o abono de família, também usam o IAS como referência.

O salário mínimo conta, por exemplo, na penhora de vencimento. São impenhoráveis dois terços da parte líquida do ordenado, com um mínimo de um salário mínimo nacional (920 € em 2026) se não tiveres outro rendimento e um máximo de três salários mínimos.

Com um rendimento perto do mínimo, o agregado pode cumprir as condições de alguns apoios, como a tarifa social de energia. Cada apoio tem regras próprias de rendimento.

Quem pode receber menos do que o salário mínimo?

A lei só admite reduzir a retribuição mínima em dois casos. O primeiro são os praticantes, aprendizes, estagiários ou formandos em formação certificada: a redução é de 20 %, durante um máximo de um ano. Esse prazo baixa para seis meses se tiverem curso técnico-profissional ou curso do sistema de formação profissional qualificante.

O segundo são os trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida. A redução corresponde à diferença entre a capacidade plena e a capacidade efetiva para a atividade, mas só se essa diferença for superior a 10 %, e nunca pode passar dos 50 %. A capacidade efetiva é certificada pelo serviço público de emprego ou pelos serviços de saúde.

Se o empregador não atualizou o ordenado a tempo, vê como funcionam os retroativos salariais.

Salário mínimo em 2027: o que está previsto

O salário mínimo de 2027 ainda não está fixado. O que existe é um compromisso assinado em 2024 que define os valores até 2028.

O Acordo Tripartido sobre a Valorização Salarial e Crescimento Económico 2025-2028, assinado pelo Governo e pelos parceiros sociais, prevê subidas de 50 € por ano até 2028:

• 2026: 920 € (em vigor)
• 2027: 970 € (previsto)
• 2028: 1.020 € (previsto)

No início do ano costumam entrar em vigor também outras mudanças, como o aumento das pensões e as medidas do Orçamento do Estado. Atualizamos este guia quando o valor for oficial.

Evolução do salário mínimo em Portugal

O salário mínimo nacional sobe todos os anos desde 2016, sempre com efeitos a 1 de janeiro.

A tabela mostra o valor em vigor no continente em cada ano; o de 2015 (505 €) é o que vigorava desde outubro de 2014.

Em pouco mais de uma década, o salário mínimo subiu 415 €. Se trabalhas no Estado, vê também o aumento na função pública, que segue regras próprias.

Salário mínimo em Portugal comparado com a Europa

Em 2026, os 920 € mensais ficam abaixo dos 1.000 €. Mas como em Portugal o salário mínimo é pago 14 vezes, o Eurostat ajusta-o a 12 meses e coloca o país no grupo intermédio da União Europeia, entre 1.000 € e 1.500 € por mês, ao lado de Espanha, Grécia, Polónia ou Eslovénia.

Acima dos 1.500 € estão o Luxemburgo, a Irlanda, a Alemanha, os Países Baixos, a Bélgica e a França. A Dinamarca, a Itália, a Áustria, a Finlândia e a Suécia não têm salário mínimo nacional: os valores mínimos são fixados por negociação coletiva.