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Não é obrigatório, mas pode servir como referência para estruturar a informação. O essencial é que o currículo seja claro, coerente e bem organizado.
Em As Tuas Ajudas, queremos ajudar-te a dar o próximo passo na tua carreira. Um currículo bem preparado é essencial para quem procura emprego em Portugal. Este guia prático mostra-te como melhorar o teu currículo, destacar-te no mercado e aumentar as tuas hipóteses de contratação.Índice
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o currículo é muito mais do que uma lista de experiências profissionais. É o teu cartão de apresentação e a primeira impressão que deixas nos recrutadores. Um documento desorganizado ou desatualizado pode impedir que chegues sequer à fase de entrevista.
O formato é o primeiro elemento que chama a atenção de quem analisa o teu currículo. Deve ser simples, limpo e adequado ao setor onde pretendes trabalhar. Em Portugal, privilegia-se a clareza e a objetividade.
Muitos candidatos limitam-se a descrever as responsabilidades de cada cargo, mas os recrutadores procuram resultados concretos. É mais eficaz mostrar o que alcançaste do que apenas o que fazias diariamente.
Pensa nos teus resultados e quantifica sempre que possível. Isso mostra impacto e profissionalismo.
• “Aumentei as vendas em 15% no primeiro trimestre.”
• “Implementei melhorias no atendimento que reduziram as reclamações em 10%.”
Estas frases curtas e objetivas demonstram claramente o valor que podes trazer para uma empresa.
Enviar o mesmo currículo para todas as candidaturas é um erro comum. Cada vaga tem requisitos diferentes e, por isso, o currículo deve refletir as competências que mais se ajustam a cada função.
Antes de enviares uma candidatura, lê com atenção o anúncio e identifica as palavras-chave mais importantes. Depois, incorpora essas expressões no teu currículo de forma natural e coerente.
• Atualiza o título profissional de acordo com a função a que te candidatas.
• Usa um resumo inicial com um parágrafo curto que explique porque és o candidato ideal. • Menciona experiências ou competências diretamente relacionadas com as exigências da vaga.
Um currículo desatualizado transmite falta de interesse. Mesmo que não estejas à procura ativa de emprego, é recomendável revê-lo a cada três meses para garantir que reflete a tua situação profissional atual.
Ao atualizar o teu documento, aproveita para simplificar e eliminar informação desnecessária. Também é importante corrigir eventuais erros de português e melhorar a legibilidade.
• Remove experiências antigas ou irrelevantes.
• Acrescenta novas formações, certificações e competências.
• Revê o formato e garante que é fácil de ler.
A forma como escreves é tão importante quanto o conteúdo. Um bom currículo é direto e utiliza verbos de ação que transmitem dinamismo e segurança.
• Utiliza verbos como “geriu”, “coordenou”, “implementou” ou “melhorou”.
• Substitui expressões vagas por dados concretos, como percentagens ou prazos.
• Valoriza competências transversais, mesmo que adquiridas fora do ambiente profissional.
Há erros frequentes que podem fazer com que o teu currículo seja ignorado, mesmo que tenhas o perfil ideal para a função. É importante conhecê-los para não os cometer.
Antes de submeter o documento, faz uma verificação final e certifica-te de que não te esqueces de nenhum detalhe essencial.
• Currículos demasiado longos ou com excesso de informação.
• Erros ortográficos ou de formatação.
• Falta de adaptação ao tipo de vaga ou setor.
• Uso de linguagem informal ou pouco profissional.
• Informação desatualizada ou confusa.
Não é obrigatório, mas pode servir como referência para estruturar a informação. O essencial é que o currículo seja claro, coerente e bem organizado.
Valoriza competências adquiridas na universidade, em voluntariado ou estágios. Mostra a tua capacidade de aprender e contribuir.
Não é obrigatório. Se o fizeres, escolhe uma fotografia neutra, profissional e com boa qualidade.
Só se forem solicitadas. Caso contrário, basta escrever “referências disponíveis mediante pedido”.
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